主题：没有面包的人从来不挑剔工作

民工与大学生，到底谁在市场上更有竞争力呢？也许这个问题，得到的不是答案，而是一片讽刺声：这……能算问题吗？敢这么问的人，恐怕才是有问题？可这两天，现实生活还真把这道题，摆在了我们面前—— 


前两天，南京安德门民工市场，竟特意开出了一个“大学生求职窗口”。我不太好怀疑，这是不是市场管理者的“故意”：比如利用这种方式，来吸引媒体的关注；我只能认为，也许他们真的发现了求职者中，有不少大学生的存在，另开一个窗口，目的在于，为这些受过高等教育的人们，提供一种更加准确、周到的服务罢了。 

 
但就是这件事，招来了舆论的一片哗然：有人说，大学生和农民工，完全是两个层次的人群，怎么会扎堆在民工市场、一起找工作呢？这种现象正常吗？而此举也招惹了一些大学生的不满，他们在网上发出一连串的质问：这究竟是尊重人才呢？还是刻意贬损人才？难道我们社会的人才，真的已经多到与农民工等类齐观的地步了吗？如果这个“大学生求职窗口”真的特别火爆，那人们当初，何必非要费尽心力上大学呢？在民工市场找工作，是不是意味着大学生的工作和薪酬，也就和民工差不多呢？这难道不是对当今大学教育的极端讽刺吗？ 


在一片质疑声中，这个“始作俑者”的劳务市场，倒是一直在保持着沉默。因为市场不是课堂，辩论对它来说没有任何意义，它只根据供求关系，来决定自己的行为是否妥当。应该承认：社会从来没有否认过人才的价值，每个单位都在“求贤若渴”，但我们也必须回答两个问题：一，劳动力市场和人才市场，是一回事吗？二，大学生是不是一定都等于人才？ 


我们所谈到的就业环境，更多是指“劳动力市场”而言，而我们社会上的每一个人，无疑都是劳动力市场的供应方，从这个角度上看，大学生也不例外。按前段时间那场全民大讨论所给出的结论：大学生也是普通的劳动者！而所谓人才市场，无非是这个大市场中，更加细分的一部分。而这个人才概念，也绝非单指那些受过高等教育的人，大量企业迫切需要的技术工人、市场营销人员、或者在某一领域有特殊才能的人，都可以被视作人才！即便是农民工，有良好的职业操守，再经过一定的技能培训，肯定也不比大学生的竞争力差啊！再说了，农民工难道就不能继续上大学深造了？但谁又承诺过，上大学一定就能找到工作呢？为什么现在的大学毕业生，就业压力大？供求关系理论，已经再明白不过地告诉你：我们这个劳动力市场，其实并不需要这么多无特点、又无明显竞争优势的大学生。我想，无须再劝导大学生们“转变就业观念”了，与民工兄弟“同场竞技”，总比你呆在家里等待、或者做“啃老族”，更能赢得人家的尊敬。法国一句谚语，说得很直白：已经没有面包吃的人，从来不挑剔工作。 


但真正的问题，也同样不能回避：如果大学是精英教育？为什么在精英比例还很低的中国，大学生竟然会出现“过剩”呢？两种可能，一，体制缺陷：没有足够的让精英们施展才华的舞台；二，劳动力低端化倾向：大学所培育出来的成千上万的精英，其实，根本就算不上精英！遗憾的是，这两种情形，现实都存在！ 


比如，中国的企业99%都没有自己的专利，如果就企业数量而言，研究创造型明显少于简单生产型，在被迫充当世界加工厂的同时，对简单劳动力的需求，要远远高于对创新型人才的渴望！另外，高校招生的市场依据是什么？难道只是为了扩大学校规模、提升行政级别、赚取更多的学杂费吗？连中专技校还要根据市场反应，来决定招生人数、专业设置呢？而我们的大学呢？拍脑门设置专业，拍肩膀加官晋爵，在师资不具备的条件下，盲目扩招，在这种依靠行政权力办学，对市场有冲动而无制约的环境中，对学生进行流水线式地“粗加工”，只能是大量生产出不合市场要求的单一产品，叫人才，那是好听的，有些大学生，还不如中专技校的学生管用！不但缺乏技能，连创造力也丧失殆尽！如果企事业单位，用人制度再一味贪图便宜省事，不重视继续教育和技能培训，那么，劳动力同质化和低端化的倾向，会越来越明显，大家最后，难免全都成了廉价劳动力、成了各种恶性竞争的牺牲品！